{"id":1059789,"date":"2020-11-12T19:52:22","date_gmt":"2020-11-12T18:52:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazioneconilsud.it\/?p=31544"},"modified":"2026-06-25T17:22:48","modified_gmt":"2026-06-25T15:22:48","slug":"south-working-si-puo-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazioneconilsud.it\/en\/2020\/11\/12\/south-working-si-puo-fare\/","title":{"rendered":"South Working. Si pu\u00f2 fare"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Presentato in diretta Facebook il progetto <strong>&#8220;South Working &#8211; Lavorare dal Sud&#8221;<\/strong> che, grazie al sostegno e alla collaborazione della <strong>Fondazione CON IL SUD,<\/strong> entra nella fase operativa, con l\u2019avvio della <strong>campagna di adesioni e della rete di sostegno ai lavoratori<\/strong>. Avviato anche un <strong>Osservatorio sul tema<\/strong>: anticipati alcuni dati di un\u2019indagine di South Working, diffusi da Svimez e Fondazione CON IL SUD, parte del <strong>Rapporto Svimez 2020, <\/strong>che sar\u00e0 presentato marted\u00ec 24 novembre.<\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FFondazioneCONILSUD%2Fvideos%2F1049835585483591%2F&#038;show_text=0&#038;width=560\" width=\"560\" height=\"315\" style=\"border:none;overflow:hidden\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\" allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share\" allowFullScreen=\"true\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019Associazione \u201cSouth Working \u2013 Lavorare dal SUD\u201d \u00e8 impegnata nello studio dello <strong>smart working<\/strong> localizzato in una sede diversa da quella del datore di lavoro, in particolare dal Sud Italia e dalle aree interne, valutandone i pro e contro per formulare delle proposte di policy in questo campo finalizzate alla riduzione del divario economico, sociale e territoriale nel Paese.<\/p>\n<p><strong>South Working<\/strong> ha creato un movimento di opinione sul tema, dando un nome al fenomeno e creando una rete fra tutti i soggetti interessati: lavoratori, aziende ed enti pubblici. Sta classificando gli spazi per il lavoro agile presenti sul territorio italiano come coworking, bar attrezzati, biblioteche, o librerie, per permettere ai South Worker di lavorare da un luogo adeguato e di socialit\u00e0.<\/p>\n<p>Oltre alla diffusione del movimento di opinione, South Working ha attivato un <strong>Osservatorio sul tema<\/strong>, attraverso l\u2019organizzazione e la partecipazione a incontri e ricerche. Il Rapporto Svimez 2020, per esempio, includer\u00e0 un Focus su South Working, attraverso il quale si \u00e8 voluto comprendere quali siano le caratteristiche della platea dei potenziali interessati al progetto. Si tratta di un <strong>sondaggio esplorativo<\/strong> e anonimo, diffuso a mezzo stampa e tramite sito web e canali social abitualmente utilizzati da South Working.<\/p>\n<p>Il <strong>quadro completo dell&#8217;indagine \u00e8 stato diffuso da Svimez e Fondazione CON IL SUD<\/strong> ed \u00e8 <strong>disponibile su CON_Magazine.it<\/strong> al seguente link <a href=\"http:\/\/www.conmagazine.it\/2020\/11\/16\/svimez-45mila-i-lavoratori-in-smart-working-dal-sud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">conmagazine.it\/2020\/11\/16\/svimez-45mila-i-lavoratori-in-smart-working-dal-sud\/<\/a>.<\/p>\n<p>Di seguito, un estratto dei dati in base alle anticipazioni emerse nel corso dell\u2019evento di presentazione dell\u2019iniziativa.<\/p>\n<p>In totale, al sondaggio rivolto ai lavoratori hanno partecipato 1.860 persone nel periodo dal 17\/06\/2020 al 28\/09\/2020.<\/p>\n<p><strong>L\u2019IDENTIKIT DEI \u201cSOUTH WORKERS\u201d<\/strong><br \/>\nGli intervistati sono relativamente giovani, quasi l\u201980% ha un\u2019et\u00e0 compresa tra i 25 e i 39 anni. In merito al genere, il campione \u00e8 formato dal 53,5% di maschi, il 46,3% di femmine e dallo 0,2% di altro genere. Il 52,7% di intervistati in possesso di una laurea magistrale, il 15% \u00e8 in possesso di un master di II livello e un 7,2% di un dottorato di ricerca.<br \/>\nGli ambiti lavorativi di cui si occupano gli intervistati sono primariamente legati al mondo del settore terziario, in particolare: ingegneria (22,6%), economia (15,9%), giurisprudenza (7,6%) e settore bancario (7,6%). Si registra un dato di elevata istruzione.<br \/>\nTra i lavoratori, i datori di lavoro sono per la maggior parte privati (80,4%) e i contratti a tempo indeterminato (70,5%).<\/p>\n<p><strong>INSODDISFAZIONE<\/strong><br \/>\nUn dato di interesse \u00e8 l\u2019alto numero di intervistati che hanno risposto che non vivono nella regione in cui vorrebbero vivere adesso (58,1%), tra 5 anni (60,5%) o tra 10 anni (63,2%) .<br \/>\nAppaiono basse o molto basse, specie se si considerano la giovane et\u00e0 media e gli elevati titoli di studio, le percentuali di chi ha risposto di essere &#8220;molto&#8221; soddisfatto delle attuali situazioni in particolare per qualit\u00e0 della vita (10,6%) e felicit\u00e0 (8,5%).<\/p>\n<p><strong>ASPIRAZIONI<\/strong><br \/>\nBen l\u201985,3% degli intervistati ha sostenuto che andrebbe a vivere al Sud se potesse mantenere il suo posto di lavoro e lavorare a distanza .<\/p>\n<p><strong>SALARIO<\/strong><br \/>\nIn relazione al tema dei salari, molto controverso e da studiare ancora approfonditamente, il 25,7% degli intervistati sostiene che sarebbe disposto a rinunciare a una percentuale del 20% dello stipendio attuale in cambio della possibilit\u00e0 di lavorare a distanza dal Sud, con un ulteriore 38,2% che accetterebbe di rinunciare a una percentuale dello stipendio non superiore al 10%.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p>Nata lo scorso luglio dalla collaborazione di un gruppo di giovani professionisti, manager, accademici, per lo pi\u00f9 provenienti dalle regioni del Sud e accomunati dall\u2019essere stati costretti ad abbandonare i luoghi di origine e gli affetti per poter seguire le proprie ambizioni professionali, l\u2019associazione \u201cSouth Working \u2013 Lavorare dal Sud\u201d conta gi\u00e0 7.500 persone iscritte sulla pagina Facebook, con un pubblico raggiunto di pi\u00f9 di 30.000 persone ogni mese; circa 2.400 si sono iscritte alla comunit\u00e0 peer-to-peer su Facebook per la condivisione di esperienze.<\/p>\n<p>\u201cAl netto degli indubbi vantaggi per i lavoratori interessati, South Working rappresenta, dal nostro punto di vista una straordinaria opportunit\u00e0 per lo sviluppo del nostro Sud\u201d, ha sottolineato <strong>Carlo Borgomeo<\/strong>, presidente della Fondazione CON IL SUD. \u201cDa sempre sosteniamo che lo sviluppo del Mezzogiorno ha una precondizione irrinunciabile: un forte capitale sociale. Il rientro al Sud di giovani talenti, con le loro competenze e la voglia di disegnare il proprio futuro in quei territori, costituisce una formidabile leva di sviluppo. Per questo motivo la Fondazione CON IL SUD ha deciso di accompagnare e sostenere questa esperienza: pensiamo che una soluzione imposta dall&#8217;emergenza, possa diventare una modalit\u00e0 strutturale di lavoro a distanza. E possa in un futuro diventare un elemento di attrazione anche per giovani talenti non meridionali\u201d.<\/p>\n<p>\u201cFin da subito, il progetto ha catalizzato una forte attenzione\u201d ha affermato <strong>Elena Militello,<\/strong> presidente e fondatrice dell\u2019Associazione. \u201cCredo sia il segnale di una necessit\u00e0 diffusa e della convinzione condivisa che poter lavorare da dove si desidera, in particolare dalle regioni del Sud e dalle aree interne, possa aiutare i lavoratori ma anche i territori. Lo dimostra nostra la rete di volontari, che ogni giorno diventa pi\u00f9 capillare. Il sostegno della Fondazione CON IL SUD, che ringraziamo per la fiducia, ci permetter\u00e0 di strutturarci come associazione, di poter assumere delle risorse e, allo stesso tempo di creare una piattaforma online che possa mettere in rete i lavoratori dalle loro sedi di destinazione. Siamo in tanti. Il prossimo passo sar\u00e0 \u2018contarci\u2019. \u00c8 questo il senso della campagna di adesioni e sostegno rivolta ai lavoratori gi\u00e0 South Worker, a coloro che sono interessati a diventarlo e a chiunque desideri sostenere il movimento, con l\u2019attivazione di un contatore sul sito web southworking.org\u201d.<\/p>\n<p>Per ulteriori informazioni \u00e8 possibile inviare un\u2019e-mail, consultare il sito web dell&#8217;Associazione oppure seguirne le pagine sui principali social network:<br \/>\n\u25cf E-mail: info@southworking.org<br \/>\n\u25cf Sito Web: <a href=\"http:\/\/www.southworking.org\">www.southworking.org<\/a><br \/>\n\u25cf Telefono: +39 3806321705<br \/>\n\u25cf Canali social:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/southworking\">https:\/\/www.facebook.com\/southworking<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/south_working\/\">https:\/\/www.instagram.com\/south_working\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/68235378\/\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/68235378\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presentato il progetto che, grazie al sostegno della Fondazione CON IL SUD, entra nella fase operativa, con l\u2019avvio della campagna di adesioni, della rete di sostegno ai lavoratori e di un Osservatorio sul tema.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1031549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"evidenza_news":[],"class_list":["post-1059789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>South Working. 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