Con i bambini cerca una risorsa per l’ufficio comunicazione

Con i bambini, ente attuatore del ‘Fondo per il contrasto della povertà educativa minorile’ totalmente partecipato dalla Fondazione con il Sud, ricerca il coordinatore o la coordinatrice dell’ufficio ‘Comunicazione’.

Di cosa si occupa l’ufficio “Comunicazione”

L’ufficio comunicazione, inserito nell’omonima area organizzativa, cura la comunicazione strategica e operativa di Con i bambini e, in particolare, si occupa, di concerto con le altre aree e uffici, di ideare e pianificare la comunicazione e la diffusione di bandi e iniziative promossi da Con i bambini, nonché la promozione delle finalità del sopracitato Fondo e la conoscenza dei progetti sostenuti.

Le attività di comunicazione svolte dall’ufficio comprendono: relazioni con i media e ufficio stampa, comunicazione istituzionale, web e social, eventi e manifestazioni, progetti editoriali e produzioni multimediali, campagne di sensibilizzazione, relazioni con stakeholder e fornitori, creatività e adv.

L’ufficio comunicazione lavora in stretta sinergia con l’analogo ufficio della Fondazione con il Sud, ente che detiene il controllo e la direzione della impresa sociale Con i bambini.  Per maggiori informazioni si consiglia di consultare i seguenti siti web:
www.conibambini.org
www.percorsiconibambini.it
www.conmagazine.it
www.bilanciodimissione.it
www.nonosonoemergenza.it
www.organizziamolasperanza.it
www.fondazioneconilsud.it

Profilo ricercato 

La figura selezionata, ricoprirà, a diretto supporto del responsabile d’area e in collaborazione con l’ufficio di direzione, il ruolo di coordinatore/coordinatrice dell’ufficio comunicazione.

In particolare il lavoro di coordinamento include:

• il supporto alle funzioni apicali (Presidente, Direttore, Responsabile d’area) nella definizione della strategia di comunicazione e predisposizione delle relative documentazioni di supporto;
• l’elaborazione delle attività di programmazione e pianificazione annuale delle attività dell’ufficio e del connesso monitoraggio; 
• il budgeting operativo delle attività annuali della comunicazione;
• la predisposizione della documentazione per gli organi decisionali;
• il coordinamento delle risorse umane assegnate all’ufficio;
• il coordinamento operativo con le altre aree e funzioni aziendali.

Il profilo ricercato possiede tutti i seguenti requisiti:

• titolo di studio e formazione specialistica nelle discipline sociologiche, economiche, umanistiche o giuridiche;
• esperienza pluriennale e comprovata (di almeno 5 anni) in un analogo ruolo di responsabilità organizzativa (in particolare nella gestione di un team di risorse);
• esperienza consolidata nell’ambito della comunicazione politico-istituzionale, associativa o aziendale;
• capacità di gestione delle relazioni interpersonali con riferimento a contesti istituzionali e a destinatari diversificati;
• eccellenti capacità di scrittura e di redazione di testi destinati sia alla comunicazione pubblica sia alla corrispondenza istituzionale;
• conoscenza dei principali strumenti di comunicazione, design e implementazione di progetti di comunicazione (quali ad es. progetti web, editoriali e campagne);
• buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

La sussistenza dei requisiti dovrà essere argomentata nel CV presentato, nel form di candidatura e nella lettera di presentazione. Il processo di selezione potrà articolarsi in più momenti, tra cui colloqui e casi pratici, volti a verificare l’effettivo possesso dei requisiti richiesti.

Requisiti aggiuntivi e premianti ai fini della valutazione dei candidati:

• conoscenza del ‘terzo settore’ e/o delle politiche educative;
• disponibilità a una frequente mobilità in ambito nazionale.

Cosa offre Con i bambini 

La persona selezionata sarà inserita con un contratto di lavoro regolato dal CCNL per i dipendenti del terziario, della distribuzione e dei servizi, stipulato da Confcommercio; la retribuzione iniziale prevista è individuata all’interno di una fascia retributiva con una RAL compresa tra 35.000 e 45.000 euro, da parametrare in base alle effettive competenze maturate dalla persona selezionata, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per lavoro di pari valore e di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Le procedure di selezione e assunzione saranno condotte in modo non discriminatorio, in conformità al decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 sulla parità e trasparenza retributiva.

La sede di lavoro è Roma ed è richiesta la disponibilità a lavorarvi giornalmente. Dopo un primo congruo periodo di inserimento e formazione, è prevista la possibilità di attivare in accordo con la direzione generale modalità di lavoro flessibile (giornate di smart working). Si svolgono regolari attività di formazione e attività di team building.

Come candidarsi 

Per candidarsi è necessario compilare entro e non oltre il 30 settembre 2026 il form disponibile a questo link, allegando:

• il proprio CV (non superiore a 3 pagine);
• una lettera motivazionale (non superiore a una pagina).

È possibile e facoltativo allegare una lettera di accompagnamento del proprio CV (non superiore a una pagina, utilizzando l’apposito campo del form), con la descrizione delle esperienze pregresse, con particolare riferimento ai requisiti richiesti.

Saranno contattati solo i candidati e le candidate con un profilo in linea con i requisiti del presente annuncio.

Per ogni informazione, è possibile contattare Con i bambini all’indirizzo e-mail affarigenerali@conibambini.org.