La nostra struttura di governo è organizzata per essere solida ed efficace, seguendo i migliori modelli internazionali con un organo di indirizzo e uno di gestione.
Le decisioni sono prese in modo paritario: la metà dei componenti rappresenta le fondazioni di origine bancaria e l’altra metà il mondo del terzo settore. Entrambi gli organi sono presieduti dal Presidente, figura indipendente che garantisce l’equilibrio tra i vari organi e garantisce snellezza e incisività nell’azione operativa.
I componenti degli organi sono per metà rappresentativi delle fondazioni e per l’altra metà degli enti del terzo settore, con il Presidente figura indipendente.
Presidente della Fondazione con il Sud dal 2023. Napoletano, è Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, Presidente della Scuola delle Scienze Umane e componente del direttivo della School of Public Management e del centro Federica Web Learning dell’Università di Napoli Federico II. Il prof. Consiglio è stato il coordinatore del corso magistrale in Innovazione Sociale e in Management del Patrimonio Culturale e Ambientale. Consigliere di amministrazione del Parco Archeologico di Pompei, è membro del Comitato Scientifico della Fondazione Castel Capuano e di IFEL Campania. I suoi interessi di ricerca sono focalizzati sui temi del cambiamento organizzativo, del management del patrimonio culturale e dell’innovazione sociale applicati alla nascita di imprese sociali e culturali.
Presidente
Fondazione Sicilia
CSVnet
ANPAS
Arci
Confcooperative Federsolidarietà
Fondazione Cariparo
Fondazione Livorno
Fondazione CR Cuneo
Presidente
Mo.Vi.
Unpli
Fondazione CR Ascoli Piceno
Legacoopsociali
Legambiente
Fondazione Monte Uniti Foggia
Uisp
ANOLF
Fondazione Pescabruzzo
Fondazione Piacenza e Vigevano
Fondazione CR Civitavecchia
Acli
CSVnet
Fondazione Compagnia di San Paolo
Fondazione Caritro
Fondazione Cariplo
Fondazione CR Salernitana
(Coordinatore)
MCL
(Coordinatore)
Forum Nazionale del Terzo Settore
(Coordinatore)
Acri
(Coordinatore)
Presidente
Membro effettivo
Membro effettivo
Supplente
Supplente
Dal 2011 ci siamo dotati del modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001.
Nel nostro codice etico è dichiarato esplicitamente (art.4) che tutte le attività svolte devono essere improntate a onestà, integrità, lealtà, correttezza, rispetto delle persone ed è richiamato l’impegno alla trasparenza, correttezza e veridicità nella collaborazione con tutti gli stakeholder (art. 7).
Ci siamo dotati anche di un protocollo di salvaguardia dei minori che ci impegna a maggior attenzione e responsabilità verso le persone di minore età eventualmente coinvolte nell’attuazione delle attività.
La nostra struttura funzionale è divisa in quattro aree organizzative: direzione, amministrazione, attività istituzionali, comunicazione.
